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杭州萧山。虞女士在一家超市上班，前不久父亲病重，她便请了十天假回老家照顾，后来实在走不开，想要续假，结果不但没有被允许，还把她开除了。但超市给出的说法，却让舆论导向突然变了。

虞女士老家在四川，父亲因为残疾常年瘫痪在床，前不久老父亲感染新冠，从1月1日开始，她就请了事假。家里有两个儿子和两个女儿，主要是她们两姐妹轮班照顾。10天假期后，她想要续假，遭到了公司的拒绝，十几天后从老家回来，又被告知把她开除了。

对此，虞女士认为自己很委屈，而且不近人情。于是找到媒体反映此事，希望能够讨回一个说法。

可是找到超市人资部的余经理，她表示：虞女士从12月17号开始就没来过公司。对此，虞女士解释，自己请假是从1月1日开始的，之前是自己感染了新冠，并不是请假。

余经理再次说道：虞女士生病期间，正是人手紧缺的时候，结果虞女士这时告诉他们，自己身体不好，只有一个肾，出于感情考虑，顶着压力给了她十几天的病假。而且当时不少员工家里老人都生病了，唯独又给了她十天事假，现在还要继续请假，这当然不可以，公司是盈利的，又不是做慈善的。

看到这里，其实事情基本就清晰了。虞女士并不是只请了10天假期的问题，而是在最忙的这段时间，都没有来上班打卡，当然，这里可能有很多的原因。但说超市不近人情，似乎不太妥当。

我们都知道，对于超市来讲，节假日是最忙碌的时候，尤其是过年的前几天，大家纷纷来采购年货和日用品，再加上当时众所周知的原因，人手不足是一个很大的困难。在这个前提下来看，超市一直让她请假，确实没什么问题。

而且通过余经理的话中可以得知，虞女士并没有提前说过身体的问题，或许没有这件事，问题影响并不大，但正好事情赶到这了，这样的隐瞒就会造成很大的影响。注定她的假期会比别人多。

目前，超市方面要以旷工为由辞退虞女士，而虞女士要求获得赔偿，双方各执己见，接下来就是等待劳动部门进行仲裁。

能看得出来，虞女士是个孝顺的女儿，而且家里和自身的情况确实比较特殊，但超市同样也没有问题，哪个公司会留一个连续请假几十天的员工呢，除非你的能力真的能达到让公司离不开的程度。或许最后的结果，不会是虞女士所满意的结果。对此，你怎么看呢？